Cảm nhận sách “Những kẻ xuất chúng”

Một quyển sách mình phải mất 5 tuần để đọc nó quá chậm hơn so với dự định ban đầu mất 3 tuần liền. Một quyển sách nhiều bài học bổ ích, càng làm tăng sự quyết tâm phấn đấu trên con đường trở thành một HR chuyên nghiệp. Một quyển sách giúp mình suy nghĩ, xem xét lại cách học tập của mình bây giờ cũng như là động lực để cho mình phấn đấu tiếp: “Những kẻ xuất chúng”

Tác giả cuốn sách Malcolm Gladwell (sinh ngày 03 Tháng Chín năm 1963) là người Anh gốc Canada, nhà báo, tác giả các cuốn sách bán chạy nhất, và là một nhà hùng biện. Ông là tác giả của nhiều cuốn sách nổi tiếng như Điểm bùng phát, Những kẻ xuất chúng và được coi như một trong những cái đầu “quái kiệt” nhất nước Mỹ. Ông cũng là 100 tác giả có ảnh hưởng nhất thế giới.

Trước khi đọc quyển sách này mình đã nghĩ rằng những người tài giỏi, xuất chúng phải là những người có IQ cực cao, họ có khả năng thiên bẩm mà trời cho, một sự ghen tị trước những con người đó. Nhưng sau khi đọc xong quyển sách này mình lại thay đổi hoàn toàn suy nghĩ đấy. Mình cũng có thể trở thành một người xuất chúng ít nhất trong giới HR của mình nếu như mình đi đúng con đường đã lựa chọn.

Quyển sách có nêu đến những câu chuyện của nhiều người xuất chúng trên thế giới cùng những câu chuyện thực tế của họ. Trong chương I tác giả có đề cập đến vấn đề đó là vận mệnh lấy ví dụ điển hình cho những người chơi bong rổ tại Canada khi được sinh ra vào các “tháng có lợi thế”. Nhưng đừng vội bi quan là bạn phải sinh đúng thời mới có thể “xuất chúng” được mà còn rất nhiều yếu tố khác nữa. Đó là sự chăm chỉ, cố gắng và nỗ lực. Cơ hội để cho bạn thành công rất nhiều nhưng người giỏi là những người biết nắm lấy cơ hội đấy, tận dụng nó, nỗ lực “10000 giờ” trong lĩnh vực đó mới có thể trở thành chuyên gia được. Thế nên có nhiều cô bé, cậu bé chỉ 18 tuổi thôi đã trở thành chuyên gia trong lĩnh vực mà họ theo đuổi. Nếu trước đây mình sẽ nghĩ là họ có năng khiếu thì giờ đây câu trả lời đúng và đầy đủ phải là họ có năng khiểu những họ cũng đã phải dành ra “10000 giờ” rèn luyện và nỗ lực để phấn đấu. Thứ hai đó phải là những người biết nắm bắt cơ hội, “thời thế tạo anh hung”. Những con người sinh ra vào thời kỳ khó khăn nhưng có con mắt tinh tường, khả năng nhìn xa trông rộng và rèn luyện “10000 giờ” cho lĩnh vực đấy thì đến một thời điểm nào đấy họ sẽ trở thành người thành công. Như câu chuyện về Joe Flom một luật sư tài năng từng bị nhiều công ty từ chối không nhận vào nhưng ông đã cố gắng phấn đấu, nỗ lực rèn luyện và không bỏ cuộc. Hay câu chuyện của Bill Gates một tỷ phú giàu có, người sáng lập ra Microsoft một người đã bỏ học giữa chừng, phải chăng do ông không có khả năng học tiếp hay như ông tuyên bố “trường học không có gì để cho tôi học nữa”. Theo mình đó là không phải mà do ông đã có sự cố gắng, nỗ lực, tận dụng tối đa mọi thời gian cũng như biết tận dụng cơ hội khi có nó đến tay.

Trên thực tế cũng có những con người có trình độ IQ rất cao nhưng họ không biết tận dụng nó, không biết nắm bắt mà chỉ có ngồi đó kêu ca hay than vãn. Như trường hợp của Chirs Langan người có chỉ số IQ 195 nhưng lại không thể hiện được hết sự thông mình cũng như tính quyết đoán. Ông đã dừng chơi chương trình “Đấu trường 100” khi ông dành được mốc 250000$, không dám chơi tiếp để dành lấy 1 triệu đô cho mình. Ông luôn kêu ca về cuộc sống về những bất hạnh mà mình đã gặp phải và không dám vượt qua nó để phát triển thế nên Langan không ghi được dấu ấn riêng cho mình.

Tại sao những đứa trẻ giàu có lại thường có sự mạnh bạo hơn trong giao tiếp, trong cách thể hiện bản thân hơn. Đơn giản là do chúng được mọi người cho phép sự chủ động, cho được cơ hội để thể hiện và phát triển mình nhiều hơn. Nhưng nếu chúng ta không giàu có, không có các điều kiện để phát triển tốt nhưng chúng ta cố gắng, nỗ lực và phấn đấu thì chắc chắn chúng ta sẽ tìm ra được con đường đi đúng đắn nhất cho mình. Đường đi đến thành công của mỗi con người có thể khác nhau có thể bằng nhiều cách nhưng quan trọng nhất nó vẫn cần phải có thời gian 10000 giờ để rèn luyện, cần có sự mạnh dạn sự tự tin và cả biết chớp lấy cơ hội nữa.

Một quyển sách đọc xong làm mình phải càng cố gắng nhiều hơn nữa. Một ngày mình có thể mang tiếng học nhiều, tiếp thu nhiều nhưng thực tế số giờ tiếp thu của mình là bao nhiêu. Số giờ mình có thể làm được các công việc mình cần phấn đấu như thể nào và nếu không đầu tư hơn nữa thì đến bao giờ mình mới đạt được mốc 10000 giờ. Đầu tư nhiều thời gian hơn nữa cho HR nhưng mình cũng cần chú trọng hơn nữa đến chất lượng của nó nữa. Không thể quên không tạo cho mình khí thế nỗ lực, quyết tâm phấn đấu cũng như việc duy trì phong độ, cảm xúc của bản thân.

Nỗ lực vì mục tiêu và chất lượng của 10000 giờ rèn luyện.

Phạm Vân